雅加达，RedMOL.id - PT Bina Wijaya Konstruksi（BWK）数十名员工在PT FHT办公楼前发起的示威行动，近日进入新阶段，并引起法律界专家的关注。此次抗议重点指向企业涉嫌侵犯员工法定权益的问题，尤其涉及工作时间、加班工资以及现场福利标准等方面。

一位劳动法专家在声明中表示，员工所提出的诉求具有坚实的法律依据。他强调，工作时间已在《劳动法》中明确规定，即每日最长为7至8小时。任何超出部分均应视为加班，并必须按照现行规定支付相应报酬。

该声明进 步强化了员工所反映的违规指控。据员工称，他们被迫每天工作长达10小时，却未获得任何加班补偿。这种情况不仅涉嫌违反法律法规，也可能在经济与健康层面对员工造成损害。

除工时问题外，此次行动还提出了基本福利方面的诉求。员工指出，当前的餐饮质量不达标、医疗服务不足，以及个人防护装备（APD）未符合职业安全与健康（K3）标准。在高风险的建筑行业中，对这些关键要素的忽视，可能对员工安全造成严重影响。

示威员工明确要求PT BWK立即进行全面整改。其主要诉求包括：调整工作时间以符合规定、支付加班工资、提升餐饮质量、提供完善的医疗保障，以及配备符合安全标准的个人防护装备。

截至本稿发布时，PT Bina Wijaya Konstruksi及PT Indo Fudong Konstruksi方面尚未就上述诉求作出正式回应。编辑部仍在持续寻求确认，以贯彻新闻报道的平衡性与信息准确性原则，符合新闻职业道德规范。

一位员工代表表示，这些诉求属于员工应当获得的基本权利，本不应通过示威施压来实现。他希望公司能够以公开、负责的态度作出回应，以防止事态在现场进一步升级。